Avaliação Psicológica

Sobre o serviço

Os testes psicológicos são ferramentas eficazes para identificar o candidato mais adequado ao perfil da vaga em aberto. Possuímos as melhores ferramentas e os profissionais mais qualificados que poderão fornecer avaliações técnicas sobre os candidatos que disputam uma vaga de emprego em sua empresa.
A avaliação psicológica é importante porque faz uma análise detalhada, objetiva e fidedigna da realidade psicológica de uma determinada pessoa, sem exigir um acompanhamento muito prolongado. O relatório que descreve e sintetiza a avaliação psicológica é uma ferramenta útil para gestores tomarem decisões e escolherem as pessoas certas para os lugares certos.

Avaliação Psicológica

Testes Psicológicos

  •  AIP – Interesses Profissionais
  • AC (Atenção Concentrada)
  • Palográfico (Teste de Personalidade)
  • EMEP – Maturidade para Escolha Profissional
  • G36 e G38 (Raciocínio Lógico)
  • IHS (Habilidades Sociais)
  • Matriz de Habilidades e Interesses
  • Quati (Questionário de Avaliação Tipológica)
  • Escala de Empregabilidade
  • R1- Teste de Inteligência Verbal
  • DISC.

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